Законодатель посчитал, что работник является более слабой стороной в трудовых отношениях, в связи с чем, в трудовом кодексе, предусмотрены более широкие права работников, а также способы для их защиты.
Поэтому, при возникновении трудового спора, работодатель априори воспринимается судами как виновная сторона.
Таким образом, работодателю потребуется больше сил, энергии и возможностей чтобы убедить суд в своей правоте, представить максимально обоснованную правовую позицию и подкрепить ее вескими и аргументированными доказательствами.
Именно поэтому, при возникновении трудового спора или проведении проверки трудовой инспекцией или прокуратурой, работодателю крайне необходима квалифицированная юридическая помощь.
Мы сможем оказать высококвалифицированную помощь и решить необходимые задачи в следующих направлениях:
- Консультирование и проведение экспертной работы в организации по вопросам трудового права;
- Оказать помощь в составлении необходимой документации;
- Обеспечить защиту интересов в трудовой инспекции, прокуратуре и других организациях;
- Обеспечить защиту интересов в суде по всем исковым требованиям, включая заявления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы;
- Осуществить процедуру увольнения и сокращения работников;
- Другие вопросы трудового права.
